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悟人力管理之道 赢企业发展之术——总裁班第66期《高级人力资源管理》课程邀请函
发布时间:2017-11-21 浏览量:

【课程背景

在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化,这对企业的人力资源管理模式产生了巨大的影响。

企业组织结构的扁平化,众包模式的兴起,乃至虚拟企业(动态联盟)的到来,会使企业人力资源战略与规划、人员激励体系、组织及个体的行为等等都会发生调整。

海尔互联工厂的实践,“众创汇”产生的外溢效应,已经为中国企业树立起了新榜样。因此,在工业4.0大潮的冲击下,企业管理者需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别,以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。

2017年9月8日——10日,企业总裁高级研修66班课程《高级人力资源管理》,帮助企业对新时代背景下,人力资源管理进行全方位的变革,以适应时代与科技发展的要求。

【师资介绍】

迈老师,管理学硕士,高级经济师,顶级跨国公司HRD,知名管理培训师。迈老师现就职于顶级跨国公司(全球500强排名前20),任战略人力资源总监,主要从事公司文化建设,组织能力和领导力发展,人才梯队管理及业务并购整合等战略管理工作,以支撑核心业务长期发展。迈老师拥有15年人力资源管理经验,深谙人力资源管理前沿理论,也是企业人力资源实战专家。他服务过的企业包括大型国有企业,成长型民营企业,中外合资企业和500强跨国公司等。

【课程介绍】

迈老师将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从企业组织和人才的转型、挑战和发展;老板和高管之人才管理 “道”和“术”;知人善用与合理授权;有效的沟通技巧;人员甄选和招聘面试;员工培育和成长发展;绩效管理和反馈面谈;激励和优秀人才留用;人才梯队管理系统和应用;人员管理的风险管控等方面,帮助企业建立人才竞争优势;帮助人力资源从业者真正设计科学、有效的人力资源规划与计划!

【咨询方式】

手机:18995572301

座机:027-68756739

官方网站:http://www.whemba.cn

2017年9月8日—10日,企业总裁高级研修66班课程《高级人力资源管理》,为企业发展注入源动力!

 
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