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武汉大学新资本&会长班《公司治理与股权激励》课程邀请函
发布时间:2019-05-31 浏览量:
  【课程背景】
由百人公司走向百强企业,许多老板直呼“难,难于上青天!”所有的企业家管理者都希望公司能够做大做强,但许多人反映:1.业绩无法突破,企业发展规模陷入桎梏;2.客户越来越多,生意却难做,眼看着竞争对手日渐强大;3.过去融资难,现在是难上加难......
处于激烈竞争的角逐场,管理者企图通过公司内部的治理来提升竞争力,但你是否又遇到过以下问题?
公司待遇提高了,福利变好了,招不到人才也难以留住人才;在岗员工疲于应付,相互推诿,对上无汇报,对下不负责......这些问题,困扰心头,却无从下手。
2019年6月29至30日,武汉大学新资本商业模式共赢2班、武汉大学商协会会长联盟共赢2班《公司治理与股权激励》课程,由张勇教授来层层剖析,解开公司治理的症结;以反复践行的理论和实操案例为基础,科学制定股权激励方案。百强不是梦,只等这一课!


  【师资介绍】




张勇,任南开大学法学院教授,法学研究所所长。伦敦大学法学硕士,北京大学法学博士;天津市人民政府法律顾问,中国国际经济仲裁贸易委员会仲裁,中国贸促会金融仲裁中心仲裁员;交通部、铁道部、建设部、商务部等系统国有大中型企业常年顾问。
专业研究方向:经济法、金融法、投资法、仲裁法、国际贸易法、海商法、国际法等。20余年来,全国数以百万计企业家、政府官员接受过他的培训和指导,多次被邀请参加大型论坛及其活动。

  【课程介绍】
公司治理是研究企业权力安排的一门科学,股权激励是留住核心人才的激励机制。张老师第一部分主讲公司治理。课程从公司控制权、实际控制人和风险承担者等多层面划分权利范围和义务职责,强调股权设计要因地制宜。鞭辟入里的剖析搜房网、真功夫等企业是怎样通过股权激励稳定发展起来的。第二部分多维度分析资本市场的形势,结合国美等大型企业案例,强调股权激励的意义和效果。明确激励目的,科学制定激励方案,合理管控,规避风险,实现企业平稳快速发展。
2019年6月29至30日,武汉大学新资本商业模式共赢2班、武汉大学商协会会长联盟共赢2班《公司治理与股权激励》,精彩开讲,值得期待!助力企业解除内患,凝结力量,再创辉煌!

 
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